Σύντομη περιγραφή της πρακτικής Η Εταιρεία στο πλαίσιο της πολιτικής της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης λειτούργησε για πρώτη χρονιά Θερινό σχολείο για την απασχόληση παιδιών ηλικίας 6 μέχρι 12 χρόνων. Το Θερινό σχολείο το οποίο στεγάζεται στις εγκαταστάσεις του Δημοτικού σχολείου Ζυγίου άνοιξε τις πόρτες του στις 2 Ιουλίου 2018 και δέχτηκε 55 παιδιά υπό την επίβλεψη 4 εκπαιδευτικών. Στόχος του θερινού σχολείου ήταν να προσφέρει σε παιδιά των εργαζομένων της εταιρείας και σε παιδιά από τις γειτονικές κοινότητες, έναν ασφαλή χώρο απασχόλησης, όπου θα έχουν την ευκαιρία να αξιοποιήσουν εποικοδομητικά την καλοκαιρινή περίοδο (Ιούλιος και Αύγουστος). Ταυτόχρονα διευκολύνονται οι γονείς με την επίβλεψη των παιδιών τους κατά τη διάρκεια της καλοκαιρινής περιόδου. Το εβδομαδιαίο πρόγραμμα του σχολείου περιελάβανε δραστηριότητες όπως ρομποτική, διοργάνωση βιωματικών εργαστηρίων από ψυχολόγο, επίσκεψη από το συμβούλιο εθελοντισμού, επίσκεψη από οδοντιάτρους για το θέμα της υγιεινής των δοντιών, κατασκευές, ζωγραφική, μουσική, θέατρο, ταεκβοντό, ζαχαροπλαστική, συζητήσεις για την υγιεινή και φροντίδα του σώματος, εκδρομές, κ.ά. Διαδικασίες που εφαρμόστηκαν: u Διαδικασία έγκρισης από τη Σχολική Εφορεία Ζυγίου για την παραχώρηση του Δημοτικού σχολείου. u Διαδικασία κατάθεσης αίτησης με τα σχετικά αποδειχτικά στο Επαρχιακό Γραφείο Ευημερίας Λάρνακας (25/9/2017) για εγγραφή του Κέντρου Προστασίας και Απασχόλησης παιδιών. u Διαδικασία εξεύρεσης εκπαιδευτικού προσωπικού, παροχής γευμάτων, φροντίστρια της σχολικής μονάδας προς στελέχωση του Θ.Σ. u Διαδικασία Εκτίμησης κινδύνου στη σχολική μονάδα από το Τμήμα Ασφάλειας & Υγείας της Τσιμεντοποιίας Βασιλικού για την επιβεβαίωση της ασφάλειας των χώρων για τα παιδιά. Οικονομικοί πόροι που επενδύθηκαν: u 12 επιτοίχιοι ανεμιστήρες και 2 κλιματιστικά σε αίθουσες διδασκαλίας u Πιστοποιητικά Πρώτων Βοηθειών για εκπαιδευτικούς από τον Νοσηλευτή της Εταιρείας u Κάλυψη κόστους ιατρικών εξετάσεων του προσωπικού για έκδοση Ιατρικών Πιστοποιητικών u Μισθοί προσωπικού που εργάστηκαν u Αγορά γραφικής ύλης και άλλων υλικών για κατασκευές u Αγορά φανελών και καπέλων για τα παιδιά u 4 άτομα Ακαδημίας Ρομποτικής του Πανεπιστημίου Frederick για ημερίδες u Παιδοψυχολόγος για παροχή βιωματικών εργαστηρίων u Διατροφολόγος για βιωματικά εργαστήρια u Κόστος λεωφορείων για εκδρομές u Δημιουργία διαφημιστικού και ενημερωτικού banner της Εταιρείας u Πληρωμή κατανάλωσης ηλεκτρικού ρεύματος u Πληρωμή κατανάλωσης νερού Ανθρώπινοι πόροι που επενδύθηκαν: u Παροχή μαθημάτων Α’ Βοηθειών στους εκπαιδευτικούς από τον Νοσηλευτή της εταιρείας και αποστολή Ατομικού Δελτίου Υγείας μαθητή προς τους γονείς u Παρουσιάσεις προς τους εκπαιδευτικούς από εκπροσώπους της εταιρείας για θέματα περιβαλλοντικής συνείδησης, ασφάλειας και υγείας, και διαχείρισης επικίνδυνων καταστάσεων u Στήριξη από τον Νοσηλευτή της Εταιρείας σε περιπτώσεις έκτακτης ανάγκης u Ενημέρωση για τη νομοθεσία προσωπικών δεδομένων Συνεργασία με: u Συμβούλιο Εθελοντισμού Επαρχίας Λάρνακας, λόγω της συνεργασίας μας τα τελευταία χρόνια σε θέματα εθελοντισμού και ευαισθητοποίησης του προσωπικού. 50 Καλές ΠρακτικέςΕταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Βιωσιμότητας
RkJQdWJsaXNoZXIy MzU4MTg0