Οδηγός εταιρικού εθελοντισμού για υλοποίηση δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης

| 47 Άρθρο 43 Οι φορείς εθελοντισμού θα πρέπει να δημιουργούν δίκτυα, ανά τομέα δραστηριοτήτων και θεματικής (περιβάλλον, υγεία κ.λπ .), ώστε να υπάρχει καλύτε- ρος συντονισμός και μεγιστοποίηση στην αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού, υποδομών και χορη- γιών. Ευθύνες για την Υποστήριξη της Προσωπικής Ανάπτυξης του/της Εθελοντή/τριας Άρθρο 44 Οι φορείς εθελοντισμού εξασφαλίζουν την αναγκαία εκπαιδευτική υποστήριξη για τους/τις εθελοντές/ τριες σε όλη τη διαδικασία. Επιπλέον, πρέπει να εξα- σφαλίζουν ότι ο/η εθελοντής/τρια έχει τη δυνατότητα να αναπτύξει δεξιότητες και ικανότητες και έχει στη διάθεσή του/της τα εργαλεία, ώστε συνειδητά να προβληματιστεί σχετικά με τις διαδικασίες μάθησης. Άρθρο 45 Οι φορείς εθελοντισμού εξασφαλίζουν ότι θα τεθούν σε εφαρμογή τα μέσα για την αναγνώριση των ικα- νοτήτων και των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της εθελοντικής δραστηριότητας, σε συ- νεργασία με τις εκπαιδευτικές και επαγγελματικές υποδομές και τα θεσμικά όργανα. Άρθρο 46 Οι εθελοντικές οργανώσεις διασφαλίζουν την προ- στασία της ιδιωτικής, προσωπικής και επαγγελματι- κής ζωής του/της εθελοντή/τριας.