Οδηγός εταιρικού εθελοντισμού για υλοποίηση δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης

Εταιρικού Εθελοντισμού για υλοποίηση δράσεων EKE Οδηγός 44 | Άρθρο 19 Κάθε εθελοντής/τρια σέβεται τις δεσμεύσεις που γί- νονται με τον φορέα εθελοντισμού όσον αφορά τη χρονική διάρκεια, την προσπάθεια και την ποιότητα που απαιτείται, όπως αυτές έχουν συμφωνηθεί από κοινού. Άρθρο 20 Ο/Η εθελοντής/τρια έχει την ευθύνη να συμμετέχει σε σχετικές για τον/την ίδιο/ίδια καταρτίσεις που προσφέρονται και σχετίζονται με τις δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση των συμφωνημένων στόχων. Η κατάρτιση πρέπει να είναι δωρεάν για τον/την εθελοντή/τρια. Άρθρο 21 Κάθε εθελοντής/τρια σέβεται την εμπιστευτικότητα των πληροφοριών (της οργάνωσης), ιδίως όσον αφορά τις νομικές υποθέσεις και σχετικές με τα προ- σωπικά δεδομένα των μελών, του προσωπικού και των δικαιούχων των εθελοντικών δραστηριοτήτων. Άρθρο 22 Ο/Η εθελοντής/τρια καταλαβαίνει ότι ο εθελοντισμός έχει ως κύριο στόχο, τα οφέλη για το κοινό καλό ή την κοινωνία. Άρθρο 23 Κάθε εθελοντής/τρια συνεργάζεται με άλλους εθε- λοντές/τριες εντός της οργάνωσης, ανάλογα με την περίπτωση και συμβάλλει στη βιωσιμότητα της ορ- γάνωσης μέσα από την επικοινωνία με τους άλλους. ΜΕΡΟΣ ΙΙΙ 1. ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΦΟΡΕΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΙΣΜΟΥ Άρθρο 24 Μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις, ομάδες και φορείς, οι οποίες είναι ανεξάρτητες και αυτοδιοικούμενες, καθώς και άλλες μη κερδοσκοπικές οντότητες ή δη- μόσιες αρχές που παρέχουν ευκαιρίες εθελοντι- σμού, δικαιούνται το καθεστώς του φορέα εθελοντισμού. Άρθρο 25 Οι φορείς εθελοντισμού έχουν δικαίωμα για ένα σταθερό και βιώσιμο πλαίσιο στήριξης και ευνοϊκό περιβάλλον, περιλαμβανομένων των κατάλληλων υποδομών και διαδικασιών χρηματοδότησης.