Οδηγός εταιρικού εθελοντισμού για υλοποίηση δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης

Εταιρικού Εθελοντισμού για υλοποίηση δράσεων EKE Οδηγός 36 | AT&T Η AT&T είναι μια πολυεθνική επιχείρηση, που δραστηριοποιείται στον τομέα των τηλεπικοινωνιών και έχει συμπεριλάβει στη στρατηγική βιωσιμότητάς της την προσπάθεια να συμβάλει στην επίτευξη 7 (από σύνολο 17) Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (ΣΒΑ). Πιο συγκεκριμένα η ΑΤ&Τ έχει αναγνωρίσει την σημασία των ΣΒΑ 3, 4, 5, 8, 9, 11 και 13. Ειδικά για τον ΣΒΑ 4 (Ποιοτική Εκπαίδευση) η εταιρεία έχει αναπτύξει δράση Εταιρικού Εθελοντισμού, κατά την οποία εργαζόμενοι της ΑΤ&Τ λειτουργούν ως μέντορες μαθητών απ’ όλο τον κόσμο, σε μια προσπάθεια να συμβάλουν ώστε οι μαθητές να ανακαλύψουν τις προοπτικές για την καριέρα που τους ταιριάζει. Μέσα από τις συναντήσεις που πραγματοποιούνται (είτε φυσικές συναντήσεις είτε μέσω τηλεδιασκέψεων), τόσο οι μαθητές όσο και οι μέντορες αλλάζουν προς το καλύτερο. Η ΑΤ&Τ συνεργάζεται με πλήθος σχετικών ΜΚΟ (Big Brothers Big Sisters, Boys & Girls Clubs of America, Communities In Schools, DECA, iCouldBe, Jobs for America’s Graduates, Junior Achievement, MENTOR: The National Mentoring Partnership, Nepris) και από τον Οκτώβριο του 2012 έχουν προσφερθεί 2,27 εκατομμύρια ώρες καθοδήγησης σε 350.000 μαθητές. 4 Ενδυνάμωση δημόσιας εικόνας της επιχείρησης. 4 Ενίσχυση γνώσεων και κοινωνικών δεξιοτήτων εργαζομένων, με αποτέλεσμα τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των εσωτερικών λειτουργιών της επιχείρησης. 4 Προσέλκυση καλύτερου και πιο ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού. 4 Ενίσχυση εμπιστοσύνης και εκτίμησης εργαζομένων προς την επιχείρηση. 4 Παροχή επαγγελματικής καθοδήγησης και προσανατολισμού σε νέους. 4 Ανάπτυξη αισθήματος κοινωνικής προσφοράς στους νέους. 4 Βελτίωση ικανοτήτων και δεξιοτήτων μεντορικής. 4 Ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων. 4 Τόνωση αυτοπεποίθησης και αυτοεκτίμησης εργαζομένων. Επιχείρηση Περιγραφή της Πρακτικής Οφέλη για την Επιχείρηση Οφέλη για την Κοινωνία Οφέλη για τους Εργαζομένους