Οδηγός εταιρικού εθελοντισμού για υλοποίηση δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης

| 11 Η επιχείρηση θα πρέπει να αναγνωρίζει δυο σημαντικές παραμέτρους που συνδέονται με τη δράση. Αφενός, θα πρέπει να αναγνωρίζει τα οφέλη για την ίδια την επιχείρηση, τα οποία προκύπτουν από την υλοποίηση της δράσης, και αφετέρου, να αναγνωρίζει την ουσιαστική εθελοντική προσφορά των εργα- ζομένων της κατά τη διάρκεια υλοποίησης μιας εταιρικής δράσης ως μια συ- νολική προσπάθεια στα επιτεύγματα των επιχειρηματικών στόχων. Η επιχείρηση, προτού υλοποιήσει ένα πρόγραμμα Εταιρικού Εθελοντισμού, θα πρέπει προηγουμένως να αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο Σχέδιο Εταιρικού Εθελοντισμού. Στο Σχέδιο Εταιρικού Εθελοντισμού πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες και η διαθεσιμότητα των εργαζομένων. Προς αυτή την κα- τεύθυνση, η επιχείρηση πρέπει να αναπτύξει εργαλεία και μηχανισμούς για τη διερεύνηση αυτών των παραμέτρων. Καθορίζοντας τις ανάγκες των ερ- γαζομένων, η εταιρεία θα έχει την ευκαιρία να αναπτύξει κίνητρα και πολιτικές, που θα ενθαρρύνουν τους εργαζομένους να λαμβάνουν μέρος στις δράσεις του Εταιρικού Εθελοντισμού της εταιρείας. Επίσης, βασική προϋπόθεση είναι η διαθεσιμότητα των αναγκαίων πόρων για την ομαλή διεξαγωγή των εται- ρικών δράσεων. Τέλος, η επιχείρηση θα πρέπει να αναπτύξει διαδικασίες αξιολόγησης των στόχων, που καθορίστηκαν στο Σχέδιο Εταιρικού Εθελο- ντισμού που έχει καταρτίσει. Για την αποτελεσματική υλοποίηση δράσεων Εταιρικού Εθελοντισμού είναι αναγκαίο να υπάρχει ισχυρή δέσμευση και συμμετοχή της Ηγεσίας της επι- χείρησης, τόσο κατά τη διαδικασία ανάπτυξης του Σχεδίου, όσο και κατά την υλοποίηση των επιμέρους δράσεων. Η συμμετοχή της Ηγεσίας στέλνει τα κατάλληλα μηνύματα στο εσωτερικό της επιχείρησης, ενώ συνάμα αποτελεί σημαντικό δείκτη εμπιστοσύνης προς τα ενδιαφερόμενα μέρη, που σχετίζονται με τη δράση. Αποτέλεσμα της ενεργού συμμετοχής της Ηγεσίας είναι η με- γαλύτερη συμμετοχή των εργαζομένων και οι μεγαλύτερες πιθανότητες για συνεργασίες με σημαντικούς κοινωνικούς φορείς. Βασικές αρχές Εταιρικού Εθελοντισμού για δράσεις ΕΚΕ Για την αποτελεσματική και επιτυχή υλοποίηση δράσεων ΕΚΕ με την αξιοποίηση του Εταιρικού Εθελοντισμού, θα πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι παρακάτω επτά βασικές αρχές: Αναγνώριση Σχεδιασμός Ηγεσία 01 02 03