ΕΘΝΙΚΗ ΦΡΟΥΡΑ & ΙΣΤΟΡΙΑ, τεύχος 44ο

97 Ηγεσία ή Μάνατζμεντ (2) Μάνατζμεντ ( Management ) - Μάνατζερ ( Manager ) 7 Ο όρος, που συχνότερα συγχέεται με την Ηγεσία, είναι αυτός του Μάνατζμεντ, καθώς μέρος του έργου κάθε μάνατζερ είναι και η καθοδήγηση του ανθρώπινου δυναμικού που βρίσκεται υπό την εξουσία του για την εκτέλεση συγκεκριμένων πράξεων. Σύμφωνα με τον P . Drucker 8 , το μάνατζμεντ είναι ταυτόχρονα και θεσμός - ρόλος και λειτουργία. Απευθύνεται σε μια μικρή ομάδα ανθρώπων, οι οποίοι δραστηριοποιούνται εντός μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού και με βάση την εξουσία που τους έχει αποδοθεί παίρνουν αποφάσεις, στρατολογούν προσωπικό, καθοδηγούν και ελέγχουν το έργο και την απόδοση των υφισταμένων τους με σκοπό την επίτευξη των στόχων της επιχείρησης - οργανισμού (Παράρτημα «Ε», Ορισμοί Μάνατζμεντ). Το Management θα μπορούσε να οριστεί ως ένα σύστημα ενεργειών μέσω του οποίου επιτυγχάνονται οι στόχοι μιας κοινωνικής οργάνωσης, αξιοποιώντας αποτελεσματικά συγκεκριμένους πόρους. Επίσης, το management 9 μπορεί να λεχθεί ότι είναι : η λειτουργία του σχεδιασμού, της οργάνωσης, της χρήσης του ανθρώπινου δυναμικού, της καθοδήγησης και του ελέγχου των ανθρώπινων, χρηματοοικονομικών, φυσικών και πληροφοριακών πόρων μιας οργάνωσης - οργανισμού, ώστε να επιτυγχάνονται οι στόχοι της με αποτελεσματικό τρόπο (Παράρτημα «Α», Διαδικασία άψογης λειτουργίας Μάνατζμεντ) . Χωρίς καλό μάνατζμεντ μεγάλες επιχειρήσεις τείνουν να καταστούν χαοτικές, με τρόπους που απειλούν την ύπαρξή τους. Αντίθετα, το καλό μάνατζμεντ εξασφαλίζει συνήθως την τάξη και τη συνέπεια σε κρίσιμες διαστάσεις της επιχείρησης. Στην περίπτωση του στρατεύματος το καλό μάνατζμεντ αντικατοπτρίζεται στην άριστη εκτέλεση της αποστολής ή του έργου που ανατίθεται στο στρατιωτικό τμήμα. (3) Ηγεσία και Μάνατζμεντ: Αποσαφήνιση Εννοιών Είναι εμφανές ότι το μάνατζμεντ έχει δανεισθεί και έχει συμβάλει στη μετεξέλιξη πολλών στοιχείων από την τέχνη της διοίκησης, της οργάνωσης και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού που παραδοσιακά χρησιμοποιούσαν οι ένοπλες δυνάμεις. Σε αντιδιαστολή όμως με την κουλτούρα των στρατιωτικών που ήθελαν την ηγεσία - ηγέτη στην κορυφή της διοικητικής - εξουσιαστικής πυραμίδας, η καινοτόμος πρόταση που προσέφεραν οι επιχειρήσεις - οργανισμοί 7. Καραμπελιάς, Γ. (2015), ΗΓΕΣΙΑ - MANATZMENT (ΗΓΕΣΙΑ & ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ): Ακολουθώντας τις Εξελίξεις ή Χαμένοι στη Μετάφραση; Αθήνα. 8. Drucker, P. (1955), The Practice of Management. 9. Καραμπελιάς, Γ. (2015), ΗΓΕΣΙΑ - MANATZMENT (ΗΓΕΣΙΑ & ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ): Ακολουθώντας τις Εξελίξεις ή Χαμένοι στη Μετάφραση; Αθήνα.