ΕΘΝΙΚΗ ΦΡΟΥΡΑ & ΙΣΤΟΡΙΑ, τεύχος 44ο

95 διοίκηση - διαχείριση - διευθυντική, οι οποίες προσδιορίζουν το εύρος της εξουσίας από του διορισμού του στη συγκεκριμένη θέση, του καθορισμού ορίων συμπεριφοράς προς τους υφισταμένους του αλλά και των δυνατοτήτων παρέμβασής του στη λήψη αποφάσεων. Σε αντίθεση με τα χαρακτηριστικά του manager, που προσδιορίζονται επακριβώς από την εξουσία που του έχει δοθεί από μια προϊστάμενη αρχή, ο Ηγέτης παραδοσιακά διακρινόταν και για την εκτός εξουσιαστικών ορίων δύναμη που κατέχει και που τον διακρίνει από τους υπολοίπους. Δεν υπάρχει ένας κοινά αποδεκτός ορισμός για το φαινόμενο της ηγεσίας. Τούτο καταδεικνύεται με μια σύντομη επισκόπηση των σχετικών με τούτο συγγραμμάτων, πονημάτων και άρθρων. Η επιστημονική διαμάχη μεταξύ των ερευνητών - μελετητών για το εάν η συγκεκριμένη ικανότητα - ιδιότητα μπορεί να διδαχθεί ή όχι καθώς και περί της συγκεκριμενοποίησης του υποκειμένου αναφοράς, δηλαδή ανθρώπων ή ενεργειών και του περιεχομένου αυτής, ήταν φυσικό να μην επιτρέψει την εμφάνιση κοινά αποδεκτών ορισμών (Παράρτημα «Ε», Ορισμοί Ηγεσίας) . Η Ηγεσία 4 παρουσιάζεται ως μια ικανότητα - δυνατότητα που κάποιος μπορεί να αποκτήσει όχι μόνο εμπειρικά, αλλά μέσα από μια συνεχή και ενδελεχή εκπαίδευση σε «εξειδικευμένα» προγράμματα και ιδρύματα. Η ηγεσία, λοιπόν, παρουσιάζεται ως ένα σύνολο ιδιοτήτων - χαρακτηριστικών που μπορούν όλοι οι άνθρωποι -έστω και σε διαφορετικό βαθμό- να αποκτήσουν. Επειδή όμως ο λήπτης των ηγετικών ιδιοτήτων και χαρακτηριστικών μπορεί να οδηγήσει τους συνανθρώπους - συναδέλφους - συμπολεμιστές - συμπολίτες του και σε μεγάλα λάθη, η ηγεσία οφείλει να βρίσκεται συνεχώς σε διαδικασία επανεξέτασης και διόρθωσης από την επιστημονική έρευνα, έτσι ώστε να μειώνονται τα αρνητικά της χαρακτηριστικά και να βελτιώνονται τα θετικά (Παράρτημα «Δ», Θεωρίες Περί Leadership). Ο W . Bennis (1989), διακεκριμένος καθηγητής της ηγεσίας 5 , θεωρεί πως η εν λόγω έννοια είναι το πλέον ορατό, καθημερινό φαινόμενο στη γη, το οποίο όμως έχουμε κατανοήσει ελάχιστα. Η έννοια της ηγεσίας και του ηγέτη στη διοικητική επιστήμη ενδεχομένως να μην είναι αυτή που έχουν στο μυαλό τους οι μη επαγγελματίες και χωρίς σχετική εκπαίδευση άνθρωποι . Για τους περισσότερους ανθρώπους η έννοια της ηγεσίας και του ηγέτη ταυτίζεται με την κορυφή τής 4. Καραμπελιάς, Γ. (2015), ΗΓΕΣΙΑ - MANATZMENT (ΗΓΕΣΙΑ & ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ): Ακολουθώντας τις Εξελίξεις ή Χαμένοι στη Μετάφραση; Αθήνα. 5. Bennis, W. (1989), On becoming a leader . Ηγεσία ή Μάνατζμεντ