ΕΘΝΙΚΗ ΦΡΟΥΡΑ & ΙΣΤΟΡΙΑ, τεύχος 44ο

111 άτομο την κατάκτηση και την αποτελεσματική διαχείριση τόσο της δύναμής του όσο και της εξουσίας του, ανεξάρτητα από τα μέσα που χρησιμοποιεί έναντι των οπαδών του. Κατά τον Max Weber , η Ηγεσία είναι χάρισμα. ΗΓΕΣΙΑ 16 ( ΣΥΓΧΡΟΝΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ) Κατά τον Heifetz 17 , η πραγματική ηγεσία δεν είναι συνδεδεμένη με τη δημιουργία εξαρτήσεων σε δομημένες ιεραρχίες, αλλά επιτρέπει μεγαλύτερο βαθμό δράσης σε άτομα ή και ομάδες. Ο πραγματικός Ηγέτης είναι αυτός που δημιουργεί Ηγέτες. Κατά την Ladkin 18 , η Ηγεσία είναι ένα κοινωνικό φαινόμενο, το οποίο οφείλει να καθίσταται αντιληπτό μέσα από το χωροχρονικό πλαίσιο που αναπτύχθηκε. Ο Grint 19 προσεγγίζει την έννοια της Ηγεσίας μέσα από μια σύγκριση με τις έννοιες του Command (Διαταγή) και του Management (Διοίκηση) . Η πρώτη είναι ιεραρχική, πολιτικά αυταρχική και υποχρεωτική, ενώ η δεύτερη είναι ταυτισμένη με την οργάνωση και τις νομικές - λογικές διατάξεις. Η Ηγεσία είναι συνδεδεμένη με την επιτυχία, καθώς επιτρέπει σε όσους διαθέτουν διαίσθηση, αποτελεσματική διαχείριση γνώσης και δημιουργική ευφυΐα να προσφέρουν λύσεις σε ιδιαίτερα σημαντικά θέματα που αντιμετωπίζει μια κοινωνία ή ένα κράτος. ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ 20 Οι Paul Hersey και ο Kenneth Blanchard ορίζουν το μάνατζμεντ σαν «µια εργασία που πραγματοποιείται διαμέσου ατόμων και ομάδων για την εκπλήρωση των σκοπών ενός οργανισμού». 16. Καραμπελιάς Γ. (2015), Αναπληρωτής Καθηγητής ΠΑΝΤΕΙΟ Πανεπιστήμιο, ΗΓΕΣΙΑ-LEADERSHIP. 17. Heifetz, R. (1998), Leadership Without Easy Answers (Cambridge, Mass: Harvard Univ. Press). 18. Ladkin, D. (2010), Rethinking Leadership: A New Look at Old Leadership Question (Cheltenham: Edward Elgar Publishers). 19. Grint, K. (2008), L eadership, Management and Command: Rethinking D-Day (New York: Palgrave-Mac- Millan). 20. Καραμπελιάς Γ. (2015), Αναπληρωτής Καθηγητής ΠΑΝΤΕΙΟ Πανεπιστήμιο, ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ-ΔΟΙΚΗΤΙΚΗ (ΟΡΙΣΜΟΙ) . Ηγεσία ή Μάνατζμεντ ε. α. β. γ. α.