ΕΘΝΙΚΗ ΦΡΟΥΡΑ & ΙΣΤΟΡΙΑ, τεύχος 44ο

Εθνική Φρουρά & Ιστορία 98 κατά τα τελευταία πενήντα χρόνια είναι η υπαγωγή της ηγεσίας στο μάνατζμεντ (διοίκηση-διαχείριση) 10 . Η καινοτομία αυτή αποτελεί φυσική συνέπεια της προσπάθειας επιβίωσης και ανάπτυξής τους, διότι, όποια απόπειρα εφαρμογής των αποφάσεων που λαμβάνει μια ηγετική προσωπικότητα, εάν δεν έχει ελεγχθεί από την προϊστάμενη αρχή, μπορεί να προκαλέσει ανεπανόρθωτες ζημιές, υλικές και μη, του συγκεκριμένου φορέα. Και σε αντίθεση με τον ευρύτερο χώρο των ενόπλων δυνάμεων, όπου η πολιτική εξουσία και η διπλωματία έχουν τη δυνατότητα ν’ απορροφήσουν τους κραδασμούς από εσφαλμένες αποφάσεις και ενέργειες των στρατιωτικών, ο χώρος των ιδιωτικών επιχειρήσεων σε ελάχιστες περιπτώσεις παρέχει αντίστοιχες δικλίδες ασφαλείας. Η σύγχυση στο ζήτημα της διοίκησης και ηγεσίας και της εφαρμογής αυτών σε στρατιωτικά σώματα είναι ιδιαίτερα εμφανής στη χώρα μας. Οι εκπαιδευμένοι στη Δύση «δάσκαλοι», διοικητές και «managers» και οι «μαθητές» τους ήταν αναπόφευκτο να μεταφέρουν όχι μόνο τις ιδεολογικές διαμάχες και ασυμφωνίες που είχαν διδαχθεί αλλά και το πρόβλημα της σωστής απόδοσης των όρων λόγω και της ελλιπέστατης κοινωνιολογικής ή στρατιωτικής τους παιδείας. Για παράδειγμα, η αγγλική λέξη «leader» μπορεί να αποδοθεί με την έννοια του Αρχηγού, Πρωτεργάτη, Καθοδηγητή και Ηγέτη ανάλογα με το περιεχόμενο της πρότασης. Στην πλούσια ελληνική γλώσσα, όμως, κάθε μια από αυτές τις λέξεις φέρει μια διακριτή από την άλλη ιδιότητα αλλά και χαρακτηριστικά. Ομοίως, ο αγγλικός όρος «management» μπορεί να αποδοθεί στα ελληνικά ως διαχείριση, διοίκηση, οργάνωση, διευθυντική ή επιστασία, έννοιες τις οποίες όμως φέρει και η λέξη «administration». Ήταν φυσικό, λοιπόν, αυτός ο τρόπος αναπαραγωγής της γνώσης να οδηγήσει σε μεταφραστικές αλχημείες και συμπιλήματα, συντηρώντας ή αυξάνοντας τον βαθμό σύγχυσης των πρόθυμων «μαθητών», ιδιαίτερα στον χώρο της στρατιωτικής εκπαίδευσης. Ηηγεσία και το μάνατζμεντ είναι δύο σημαντικές λειτουργίες γιαμια επιχείρηση – οργανισμό. Πολλοί τις συγχέουν, όμως, αποτελούν δυο διαφορετικά συστήματα, τα οποία αλληλοσυμπληρώνονται . Ένα διοικητικό στέλεχος μπορεί να είναι και ηγέτης και manager ταυτόχρονα. Η ηγεσία είναι η ικανότητα ενός ατόμου να διευθύνει μια ομάδα ανθρώπων, ενώ το management είναι η δραστηριότητα με την οποία ολοκληρώνεται κάποιο έργο μέσω άλλων ανθρώπων. Οι περισσότεροι άνθρωποι συγχέουν πολλές φορές την έννοια του ηγέτη με αυτή του μάνατζερ. Θεωρούν δηλαδή πως οι δύο έννοιες ταυτίζονται απόλυτα και στο άκουσμα της 10. Καραμπελιάς, Γ. (2015), ΗΓΕΣΙΑ - MANATZMENT (ΗΓΕΣΙΑ & ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ): Ακολουθώντας τις Εξελίξεις ή Χαμένοι στη Μετάφραση; Αθήνα.