7 Η Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης (ΚΑΔΔ), στο πλαίσιο της αποστολής της για συνεχή βελτίωση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας των λειτουργών της Δημόσιας Υπηρεσίας, συμβάλλει σημαντικά στην προώθηση της ίσης μεταχείρισης και την προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Στόχος της ΚΑΔΔ είναι να γίνει κατανοητό και να εμπεδωθεί στη συνείδηση και την πρακτική όλων των δημόσιων λειτουργών ότι η έλλειψη ίσης μεταχείρισης και η ύπαρξη διακρίσεων πλήττουν την ανθρώπινη υπόσταση και παραβιάζουν ουσιώδη ανθρώπινα δικαιώματα. Ο ρόλος της συστηματικής επιμόρφωσης και ευαισθητοποίησης στα ζητήματα των διακρίσεων και της ισότητας είναι ιδιαίτερα σημαντικός για τους δημόσιους λειτουργούς που έρχονται καθημερινά σε επαφή με ένα ολοένα διευρυνόμενο και ποικιλόμορφο κοινό το οποίο καλούνται και οφείλουν να εξυπηρετούν με ισοτιμία και με σεβασμό. Κατά τη δραστηριοποίησή της στην προώθηση της ίσης μεταχείρισης και την προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, η ΚΑΔΔ ανέπτυξε εποικοδομητικές συνεργασίες με άτομα και οργανισμούς, κυβερνητικούς και μη, που εξειδικεύονται επί των θεμάτων αυτών. Έχει συνεργαστεί μαζί τους για τον σχεδιασμό και την υλοποίηση διάφορων εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ενημερωτικών ημερίδων με στόχο τη διαφώτιση και ευαισθητοποίηση των δημόσιων λειτουργών. Επιπλέον, η ΚΑΔΔ αποτελεί έναν από τους φορείς υλοποίησης του Στρατηγικού σχεδίου δράσης για την ισότητα ανδρών και γυναικών 2014-2017 που ετοιμάστηκε από το Υπουργείο Δικαιοσύνης και Δημόσιας Τάξης και έχει αναλάβει συντονιστικό ρόλο σε οτιδήποτε αφορά τις μαθησιακές δράσεις. Επιπρόσθετα, τα θέματα που αφορούν στην προώθηση της ίσης μεταχείρισης και την προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, περιλαμβάνονται στον στρατηγικό σχεδιασμό της ΚΑΔΔ μέσα από την προσφορά σχετικών προγραμμάτων βασικής κατάρτισης. Στην παρούσα έκδοση παρουσιάζονται οι μαθησιακές παρεμβάσεις της ΚΑΔΔ κατά την προσπάθειά της για προώθηση της ίσης μεταχείρισης στα στελέχη και τους οργανισμούς της δημόσιας υπηρεσίας, καθώς επίσης επιστημονικές προσεγγίσεις από εμπειρογνώμονες για τα σχετικά θέματα. Επιπλέον, μέσα από την έκδοση αυτή ο αναγνώστης θα μπορέσει να γνωρίσει διάφορους θεσμούς που εμπλέκονται στον χειρισμό των θεμάτων ισότητας, βίας και διακρίσεων, καθώς και να ενημερωθεί για διάφορες νομοθεσίες. Μεταφέρω ιδιαίτερες ευχαριστίες σε όλους όσοι συνέβαλαν για την πραγματοποίηση της παρούσας έκδοσης και εύχομαι αυτή να καταστεί χρήσιμη στην προσπάθειά μας για προώθηση της ίσης μεταχείρισης στη δημόσια υπηρεσία και προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην κυπριακή κοινωνία. Καλή ανάγνωση. Μάριος Μιχαηλίδης Προϊστάμενος Κυπριακής Ακαδημίας Δημόσιας Διοίκησης Εισαγωγή