5 Ο ι απαιτήσεις από την κυπριακή Δημόσια Υπηρεσία στη σύγχρονη ευρωπαϊκή πραγματικότητα είναι πολύ μεγάλες, ιδιαίτερα σε θέματα που αφορούν στην προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και στην προώθηση και εφαρμογή πολιτικών ίσης μεταχείρισης. Οι όποιες αδυναμίες εντοπίζονται στους συγκεκριμένους τομείς καθιστούν τις προσπάθειες που γίνονται προς αυτή την κατεύθυνση εξαιρετικά χρήσιμες και επίκαιρες. Oι νομοθετικές ρυθμίσεις και οι ευρωπαϊκές οδηγίες που έχουν ενταχθεί τα τελευταία χρόνια στην κυπριακή νομολογία για τα ανωτέρω θέματα, καθώς και η υπογραφή από πλευράς της Κύπρου το 2015 της Σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας, δημιουργούν την ανάγκη για υιοθέτηση συγκεκριμένων δράσεων, γεγονός που υπογραμμίζεται και στις Εκθέσεις της Επιτρόπου Διοικήσεως. Μαζί με εμπλεκόμενα υπουργεία, υπηρεσίες, θεσμούς, καθώς και με διάφορους μη κυβερνητικούς οργανισμούς, η Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης συμμετέχει στις προσπάθειες που καταβάλλονται για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης στη δημόσια υπηρεσία και την προαγωγή των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην κυπριακή κοινωνία. Η εμπλοκή της Κυπριακής Ακαδημίας Δημόσιας Διοίκησης, εξάλλου, στη μαθησιακή υποστήριξη των εν λόγω προσπαθειών συνάδει με τη βασική επιδίωξη που τέθηκε από την ίδρυσή της το 1991 και αποτελεί την παροχή εκπαίδευσης και την ενίσχυση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των δημόσιων λειτουργών με απώτερο σκοπό τη συνεχή βελτίωση της λειτουργίας, αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης προς όφελος του πολίτη και της κοινωνίας. Ευελπιστώ πως η παρούσα έκδοση θα συμβάλει στην ενημέρωση και την ευαισθητοποίηση των λειτουργών της δημόσιας υπηρεσίας για τα τόσο καίρια, για τον εκσυγχρονισμό της, θέματα. Θερμές ευχαριστίες εκφράζω προς όλους τους συνεργαζόμενους φορείς με την Κυπριακή Ακαδημία Δημόσιας Διοίκησης για την αγαστή συνεργασία. Κύπρος Κυπριανού Διευθυντής Τμήματος Δημόσιας Διοίκησης και Προσωπικού Χαιρετισμός