σχετικές Οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, ο οποίος προνοεί και υιοθετεί ως κύριο σκοπό του την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην απασχόληση και στην επαγγελματική εκπαίδευση, και απαγορεύει κάθε άμεση ή έμμεση διάκριση λόγω φύλου. Η παρενόχληση ή η σεξουαλική παρενόχληση θεωρείται πλέον με βάση τις πρόνοιες του νόμου ως διάκριση λόγω φύλου. Ο νόμος εφαρμόζεται σε όλες τις δραστηριότητες που έχουν σχέση με την απασχόληση με εξαιρέσεις σε συγκεκριμένους τομείς που καθορίζει ο νόμος. Βασικότερες πρόνοιες της κυπριακής νομοθεσίας α) Ρητή απαγόρευση οποιασδήποτε πράξης είτε μεμονωμένης είτε επαναλαμβανόμενης, η οποία συνιστά σεξουαλική παρενόχληση ή αποτελεί δυσμενή μεταχείριση είτε λόγω καταγγελίας της ή λόγω απόκρουσης της (Άρθρο 12) β) Νομική υποχρέωση του εργοδότη να λάβει μέτρα προστασίας του εργαζομένων από κάθε πράξη προϊσταμένου ή υπεύθυνου γι’ αυτά, η οποία συνιστά διάκριση ή σεξουαλική παρενόχληση (Άρθρο 12.2-4). Επιπρόσθετα, υποχρεούνται να λάβουν κάθε πρόσφορο μέτρο παύσης και μη επανάληψης της παρενόχλησης καθώς και την άρση των συνεπειών αυτής. Επίσης υποχρεούται ο εργοδότης να λαμβάνει κάθε πρόσφορο και έγκαιρο μέτρο για αποτροπή σεξουαλικής παρενόχλησης. Η εισαγωγή κώδικα συμπεριφοράς στην επιχείρηση θεωρείται επαρκές μέτρο για αποτροπή πράξεων σεξουαλικής παρενόχλησης ή διακρίσεων. Σε περίπτωση που οι εργοδότες δεν συμμορφωθούν με τις υποχρεώσεις τους αυτές θα θεωρούνται συνυπεύθυνοι με το πρόσωπο που διέπραξε τη σεξουαλική παρενόχληση. γ) Είναι άκυρη η απόλυση καθώς και οποιαδήποτε δυσμενής αλλαγή των συνθηκών απασχόλησης εργαζομένου/ης ή μάρτυρα, ο/η οποίος/α προέβη σε καταγγελία ή διαμαρτυρία για σεξουαλική παρενόχληση ή απέκρουσε σεξουαλική παρενόχληση ή μαρτύρησε. δ) Ο Νόμος δημιουργεί αγώγιμο δικαίωμα για αποζημιώσεις. Το βάρος απόδειξης επιμερίζεται, δηλαδή σε μεγάλο βαθμό μετατίθεται στους ώμους του εναγόμενου (Άρθρο 14). Αρμοδιότητα στις υποθέσεις ιδιωτικού δικαίου έχει το Δικαστήριο Εργατικών Διαφορών. Το Δικαστήριο έχει αρμοδιότητα να επιδικάσει δίκαιη και εύλογη αποζημίωση που να περιλαμβάνει και ικανοποίηση για τυχόν ηθική ή σωματική βλάβη. Σε περίπτωση απόλυσης το Δικαστήριο έχει αρμοδιότητα να διατάξει επαναπρόσληψη εάν το ζητά ο/η αιτητής/τρια. ε) Ο Νόμος δημιουργεί επίσης ποινικό αδίκημα για ανεπιθύμητη σεξουαλική παρενόχληση και καθορίζει ως ποινή 6 μήνες φυλάκιση και χρηματική ποινή 6.800 ευρώ. Η απόδειξη ποινικής ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΕΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΕΙΣ 53