Η ανάγκη για προβολή του θέματος, με όλη τη σημασία που πρέπει να δίδεται σε αυτό, είναι προφανής, ιδίως στα χρόνια όπου η οικονομική κρίση επιδεινώνει το φόβο και την απειλή για την απώλεια μιας θέσης εργασίας. Για αυτό το λόγο χρειάζεται να δοθεί ιδιαίτερη έμφαση στην πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης αλλά και της παρενόχλησης που σχετίζεται με το φύλο. Είναι στα πλαίσια αυτής της προληπτικής δράσης που διοργανώνεται η σημερινή Ημερίδα, με σκοπό την ενημέρωση των εργαζομένων στη δημόσια υπηρεσία αλλά και τη δέσμευση των εργοδοτών στην αποτελεσματική καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στους εργασιακούς μας χώρους. Ευχαριστώ, τόσο την Κ.Α.Δ.Δ. που είναι πάντοτε πρόθυμη να συμβάλει στις προσπάθειές μας για τη διοργάνωση τέτοιων εκδηλώσεων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, όσο και τους συνεργάτες μας για την Ημερίδα, τοΜεσογειακό ΙνστιτούτοΜελετών ΚοινωνικούΦύλου, καθώς και την Επιτροπή Ισότητας των Φύλων στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση. Χαιρετισμός της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κας Ζέτας Αιμιλιανίδου στην ίδια ημερίδα Ευχαριστώ την Επίτροπο Διοικήσεως και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων για την πρωτοβουλία διοργάνωσης της Ημερίδας σε σχέση με το εξαιρετικά σοβαρό θέμα της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία στη Δημόσια Υπηρεσία, αλλά και για την πρόσκληση που έχει απευθύνει στην Υπουργό για να χαιρετίσει της Ημερίδα. Η σεξουαλική παρενόχληση δεν αποτελεί ένα νέο φαινόμενο στον εργασιακό χώρο, περιλαμβανομένης και της Δημόσιας Υπηρεσίας, ούτε είναι το φαινόμενο αυτό αποκλειστικό για την κυπριακή κοινωνία. Η διαπίστωση αυτή δεν αποσκοπεί στην υποβάθμιση της σημασίας τέτοιων περιπτώσεων, αλλά στην ανάδειξη της συχνότητας και της έκτασης του. Η σεξουαλική παρενόχληση αποτελεί πανευρωπαϊκό και παγκόσμιο φαινόμενο, τα κύρια χαρακτηριστικά του οποίου δε διαφέρουν μεταξύ των χωρών, αφού κατά την εκδήλωση του συντρέχουν κατά κανόνα συγκεκριμένες περιστάσεις. Η σεξουαλική παρενόχληση, μπορεί να αποτελεί και έκφραση της εξουσίας του θύτη προς το θύμα, μέσω κατάχρησης της εργασιακής σχέσης εξάρτησης που δημιουργείται μεταξύ τους στον εργασιακό χώρο. Η ύπαρξη του φαινομένου αυτού στην καθημερινότητα των εργαζομένων, με θύματα κυρίως γυναίκες, δεν είναι πρόσφατη αλλά μετρά πολλές δεκαετίες. Σχετική με αυτό νομοθετική ρύθμιση υιοθετήθηκε με την ψήφιση του περί Ίσης Μεταχείρισης Ανδρών και Γυναικών στην Απασχόληση και στην Επαγγελματική Εκπαίδευση Νόμου, το 2002. Στη βάση των προνοιών του Νόμου, η σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο εργασίας δε συνιστά πλέον ιδιωτική διαφορά μεταξύ του θύματος και του θύτη, αφού οι συμπεριφορές σεξουαλικής ΜΑΘΗΣΙΑΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ 44